1、每次沟通,必须给予反馈; 2、好的内容,要懂得真诚的去赞赏别人,而不是埋在心底; 3、不好的内容,要有恰当的方式去反馈问题,去思考问题的解决方案; 4、每次沟通一定要有个沟通的结(一)有效沟通能否成立关键在于信息的有效性,信息的有效程度又主要取决于以下几个方面: 1、信息的透明程度 公共信息不应导致信息的不对称性.信息必须是公开的沟通方式的重要性,不必赘述,尤其是和老板沟通时,怎么让对方听的进去,听得开心,还要让对方认为我们说的合理,大有学问。 文章从领导布置任务,如何给领导汇报,如何提方案审批,怎样给领从人性和心理学来看,人们都对新鲜有趣的事情很感兴趣,这样的事情容易激起彼此的沟通欲望。第6个技巧:多关心最近流行话题毫无疑问,最近的流行话题是很有效的沟通技巧,因为现在的资讯很发达,人们大谭小芳老师在培训、盛超528咨询、调研过程中,看到太多因为不会沟通、无效沟通造成的失误、失败,所以建议各位企业界人士学好沟通、学会沟通、做好沟通。下面是谭老师总今天我盛超528们就解析一下管理者如何做好沟通的六个技巧。第一，使用成人心态进行沟通 在沟通中一般有三种心态，既成人心态、孩童心态和父母心态。父母心态是居高临下，站在长辈的角度，盛超528